深圳市红日兴五金制品有限公司
发布时间：2019-07-11 18:18:00 点击：
公司简介 深圳市红日兴五金制品有限公司是集五金机械零部件的生产与销售及自动化设备研发与制造型企业。公司成立于2005年，我们一直致力于五金机械零部件生产和自动化设备制造，一直以来，成长、创新、优化是我们共同的目标。今天，公司汇聚了大批优秀的技术管理人才，组建成立一支高效团结的管理团队，有效保障公司长期稳定可持续发展。在红日兴，有良好的管理及薪酬体系、开放的纳贤政策，无限发展的前景。在这里，我们不仅有无微不至的人文关怀，还有丰富多彩的业余活动，更有放飞梦想的舞台。我们期待德才兼备、品学兼优的有志之士和我们一起谱写红日兴美好的未来！
跟单文员 1名，月综合工资4800-6500元要求如下：年龄25-38岁，高中/中专以上学历,要求熟练使用Word，Excel等办公软件，对各类数据敏感，工作认真负责，能承受一定的工作压力。有一年以上的五金厂PC经验，负责生产计划、排程、制程跟进、出货安排。与生产部门、业务部门保持有效沟通；熟知生产进度，协助生产主管完成日常出货工作；跟进生产进度，按要求及时出货；跟踪生产情况，若无法按时交货尽快与客户沟通。
CNC技术员（操作师傅） 5名，月综合工资7000-9000元要求如下：男，20-40岁，高中/中专以上学历，能吃苦耐劳，工作认真，服从性好；两年以上五金机械零配件、零部件、治具、夹具操机工作经验；做好产品自检，确保产品质量符合图纸及技术文件要求。设备日常维护，点检。本岗位两班倒（白夜班）。
铣床技术员 2名，月综合工资6500-9000元要求如下：男，20～40岁，能吃苦耐劳，工作认真，服从性好，数控或机械专业优先；熟练操作铣床，能独立看图加工产品、做零部件，能独立检测通用尺寸，3年以上五金机械零部件等加工经验。设备日常维护、点检；做好产品自检，确保产品质量符合图纸及技术文件要求。
普工 3名，月综合工资5000-8000元要求如下：男，25～40岁，能吃苦耐劳，工作认真，服从性好，有五金厂工作经验优先。1.公司技工实行26天10H制，全勤奖300元/月，生活补贴：800元/月，上夜班人员有夜宵补助。外宿人员房补200元/月，公司内部所有宿舍装有空调、热水器。薪资结构为：基本薪资+职务费+岗位津贴+生活补贴+房补+全勤奖+加班费+绩效奖，一线岗位综合薪资5.5~9K/月，主管、工程师岗位8-1.2K/月；2.公司每季度针对一线员工会进行先进员工评比，当选者会予以现金奖励，另外还会发放一定比例的绩效奖金，予以鼓励在工作中表现优异的员工和管理人员；3.为提高团队凝聚力，增强部门协作，丰富员工业余生活，公司每年根据生产情况安排组织员工外出旅游活动，节假日发放礼品等，公司为已满试用期的员工统一购买社保；4.工作满1年员工，次年可以享受年终奖和5天年休假；年底会组织员工年会，有丰富的奖品和聚餐活动。
跟单文员 1名，月综合工资4800-6500元要求如下：年龄25-38岁，高中/中专以上学历,要求熟练使用Word，Excel等办公软件，对各类数据敏感，工作认真负责，能承受一定的工作压力。有一年以上的五金厂PC经验，负责生产计划、排程、制程跟进、出货安排。与生产部门、业务部门保持有效沟通；熟知生产进度，协助生产主管完成日常出货工作；跟进生产进度，按要求及时出货；跟踪生产情况，若无法按时交货尽快与客户沟通。
CNC技术员（操作师傅） 5名，月综合工资7000-9000元要求如下：男，20-40岁，高中/中专以上学历，能吃苦耐劳，工作认真，服从性好；两年以上五金机械零配件、零部件、治具、夹具操机工作经验；做好产品自检，确保产品质量符合图纸及技术文件要求。设备日常维护，点检。本岗位两班倒（白夜班）。
铣床技术员 2名，月综合工资6500-9000元要求如下：男，20～40岁，能吃苦耐劳，工作认真，服从性好，数控或机械专业优先；熟练操作铣床，能独立看图加工产品、做零部件，能独立检测通用尺寸，3年以上五金机械零部件等加工经验。设备日常维护、点检；做好产品自检，确保产品质量符合图纸及技术文件要求。
普工 3名，月综合工资5000-8000元要求如下：男，25～40岁，能吃苦耐劳，工作认真，服从性好，有五金厂工作经验优先。1.公司技工实行26天10H制，全勤奖300元/月，生活补贴：800元/月，上夜班人员有夜宵补助。外宿人员房补200元/月，公司内部所有宿舍装有空调、热水器。薪资结构为：基本薪资+职务费+岗位津贴+生活补贴+房补+全勤奖+加班费+绩效奖，一线岗位综合薪资5.5~9K/月，主管、工程师岗位8-1.2K/月；2.公司每季度针对一线员工会进行先进员工评比，当选者会予以现金奖励，另外还会发放一定比例的绩效奖金，予以鼓励在工作中表现优异的员工和管理人员；3.为提高团队凝聚力，增强部门协作，丰富员工业余生活，公司每年根据生产情况安排组织员工外出旅游活动，节假日发放礼品等，公司为已满试用期的员工统一购买社保；4.工作满1年员工，次年可以享受年终奖和5天年休假；年底会组织员工年会，有丰富的奖品和聚餐活动。